人力资源总监

工作地点:广东

综合年薪:35-45W

工作职责:

1、参与公司战略决策,根据公司战略目标,负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行;

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;

5、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;

6、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及大型文化建设活动的组织和推进。

 

工作要求

110年以上人力资源管理经验,5年以上大中型企业人力资源总监工作经验;

2、有教育行业的经验,掌握现代先进的人力资源管理理念,能从0-1搭建集团化人力资源管理体系和框架;

3、英语能简单沟通,做过外教招聘管理的最优,擅长薪酬绩效版块。


申请邮箱:bella.pan@talentassociate.com
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