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第三方派遣

为客户免除正式招聘指标的申请,合理规避用工风险,通过派遣员工转正策略,合理延长员工的考核周期


外包人事管理等繁杂事务性工作,通过强大的后期管理支持团队有效控制员工流动率、员工贡献等


为企业保留或发展核心员工团队,保障企业的可持续发展