中层管理人才寻访 

• 职位数量占到80%
• 行业细分，顾问具备某一行业丰富的知识
• 与客户建立基于相互信任和诚实的长期关系  

高级管理人才寻访

• 职位数量占8%
• 只有从业经验在3年以上的顾问才有资格参与此类职位的寻访
• 通过对候选人领导力、全局观念及个人素质等方面深层次考察，确保为客户提供适合的最佳人选

批量招聘

• 职位数量占12%
• 适合企业有大批量招聘需求、职位分布广泛、项目时间紧而企业内部招聘人员短缺的情况
• 可以为客户有效进行资源整合、降低成本、提高资源利用率