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HR线-人力资源部-高端岗位
  • 工作地区:杭州
  • 年 薪: 万人民币
  • 工作性质: 全职
  • 更新日期:2018-02-05
  • 申请邮箱:hr@talentassociate.com
工作职责

岗位描述:

带领HRBP team,支持某个事业部 
1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 
2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 
3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 
4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 
5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 
6,业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;

职位需求: 

1. 大学本科或以上学历; 
2. 10年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑; 
3. 熟悉人力资源的流程体系,在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考; 
4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强; 
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果; 
6、有海外人力资源工作经验、英文出色的优先考虑;

公司信息

联系信息

venus.zhaosiyuan@talentassociate.com